Das Bild zeigt zwei Personen während eines Beratungsgespräches.

Coaching, Begleitung und Moderation

Coaching und Begleitung

Im Coaching-Prozess begleiten wir Sie bei der Bewältigung konkreter beruflicher Anliegen, Herausforderungen, Konflikte und Veränderungsprozesse. Wir helfen Ihnen dabei, Ihre persönlichen Lösungen und Handlungsmöglichkeiten nachhaltig zu entwickeln.

Durch regelmäßiges Coaching können wir durch eine bewusste Selbstreflexion Ihre Entscheidungs- und Handlungsfähigkeit für mehr Sicherheit im Arbeitsalltag optimieren. Sie werden dazu ermutigt, Strategien und Maßnahmen für ihre persönliche Situation im Rahmen einer begleitenden und fördernden Position unsererseits selbst zu erarbeiten.

Die externe Begleitung hat eine primär unterstützende Funktion in Situationen, die für Sie und Ihre Mitarbeiter nicht alltäglich sind. Für diese Fälle bieten wir Ihnen eine Begleitung von der Projektvorbereitung bis zum Projektabschluss an und unterstützen Ihr Projektteam mit der erforderlichen Methodenkompetenz, um anstehende Herausforderungen gemeinsam bewältigen zu können.

Moderation

Als Kernaufgabe der Moderation sehen wir, Ergebnisse zu erreichen, die von allen Beteiligten akzeptiert werden, ohne dass persönliche oder hierarchische Hindernisse stören.

Während der konkrete Inhalt aus der Gruppe kommt, sind wir als externe Moderation für die Struktur, die Steuerung der Prozesse und dem Festhalten der Inhalte verantwortlich. Wir unterstützen die Qualität der Kommunikation durch eine weiterführende, fragende Haltung.

Unsere Einsatzgebiete:

  • Routinemeetings bzw. Routinebesprechungen
  • Gruppengespräche
  • Diskussionsrunden
  • Projekt- und Maßnahmenworkshops
  • Fachveranstaltungen

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