Über uns

Niklas Auer ist Consultant bei Logsol e.U. und verantwortet Projekte in den Bereichen Datenschutz, Datensicherheit, digitale Transformation und Prozessmanagement. Mit einem besonderen Fokus auf zielorientiertes Projektmanagement und transparente Kommunikation schafft er die Grundlage, um langfristig neue Gewohnheiten und nachhaltige Veränderungen in Unternehmen zu etablieren.

Während seines Bachelorstudiums der Betriebswirtschaft erwarb Niklas Auer nicht nur fundiertes betriebswirtschaftliches Wissen, sondern auch aktuelles IT-Know-how. Seine Expertise vertiefte er im Masterstudium „Digital Business Innovation and Transformation“ an der IMC Fachhochschule Krems, um Unternehmen optimal bei der digitalen Transformation zu unterstützen und sie erfolgreich in die Zukunft zu führen.
Besonders wertvoll ist seine jahrelange Erfahrung im elterlichen Großhandelsbetrieb, die ihm tiefe Einblicke in die Herausforderungen und Abläufe des Unternehmensalltags verschafft hat. Diese einzigartige Kombination aus praxisnaher Denkweise, hochwertiger Ausbildung und umfangreichem Know-how macht Niklas Auer zu einem zuverlässigen und kompetenten Partner für innovative und praxistaugliche Lösungen.

Seine Feinfühligkeit im Umgang mit Kunden und Teammitgliedern sowie seine Fähigkeit, individuell auf Bedürfnisse einzugehen, machen ihn zu einer wahren Bereicherung für das Team. Mit seiner engagierten und empathischen Arbeitsweise schafft er es, ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu fördern und Projekte mit Leidenschaft und Professionalität voranzutreiben.

Robert Mende-Kremnitzer ist ein fixer Bestandteil der ESG-Community in Österreich. Er lehrt an Hochschulen und schreibt Bücher sowie Artikel zur ökologisch-sozialen Transformation. Nachhaltigkeit ist kein Wahlfach mehr, und erfolgreiche Unternehmen sehen darin mehr Chancen als Bürden der Veränderung. Robert schärft den Fokus der Kunden auf die neuen Bedürfnisse unserer Zeit entlang des 12-Chancen Modells.

Europäische Regulatorien wie CSRD, CSDDD, CBAM, Taxonomie stellen die Basis der Nachhaltigkeitsberichterstattung dar. Robert begleitet Kunden durch die neuen Berichtsprozesse, vor allem aber durch das dahinter notwendige Nachhaltigkeitscontrolling, sowie die Entwicklung von Kennzahlen, Datenerfassungsprozessen und Analysen. Diese führen schließlich zu den notwendigen Strategien, um Unternehmen für das 21. Jahrhundert auszurichten.

An Hand seines eigenen Eventunternehmens, das er mit seinem Bruder seit 25 Jahren betreibt, kennt Robert die Anforderungen an eine nachhaltige Lieferkette großer Kunden aus erster Hand, um nicht vom Stamm- zum Risikolieferanten zu werden. Seine Erfahrungen in Industrie und Handel sind die Basis für seinen pragmatischen Zugang zum Thema Nachhaltigkeit, abseits von Belehrungen, Moralkeulen und träumerischen Visionen.
Die neu entstehenden Zielkonflikte unserer Zeit müssen auf dem Boden der Wirtschaftlichkeit ausgetragen werden. Weder stabile Gesellschaften noch wirtschaftliche Unternehmungen werden möglich sein, wenn wir den Rahmen der ökologischen Tragfähigkeit verlassen.

Mit seiner Arbeit hilft Robert unseren Kunden, neue Gewohnheiten zu schaffen, indem er innovative und nachhaltige Themen in den Fokus rückt, die langfristige Entwicklungsperspektiven bieten und die Weichen für eine verantwortungsvolle Zukunft stellen.

Martin Hirsch ist ein äußerst geschätztes Teammitglied, das maßgeblich zum Erfolg unseres Teams beiträgt. Mit seiner ausgezeichneten Expertise und seinem Engagement hat er sich auf die zuverlässige Bewältigung organisatorischer und administrativer Aufgaben spezialisiert, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.

Martin zeichnet sich durch seinen ausgeprägten Sinn für Details und seine hohe Effizienz aus. Seine bemerkenswerte Fähigkeit, sich flexibel an wechselnde Anforderungen anzupassen, macht ihn zu einer äußerst wertvollen Ressource für unser Team und unsere geschätzten Kunden.

Martins Beitrag bildet eine solide Grundlage für unser gemeinsames Ziel, Herausforderungen erfolgreich zu meistern und unsere Ziele zu erreichen. Darüber hinaus bringt er seine organisatorischen und administrativen Fähigkeiten sowie sein Verständnis für Arbeitsprozesse aus seiner Erfahrung als Maurer ein, was unsere Arbeitsabläufe weiter optimiert. Martin absolviert zudem beim BBRZ Wiener Neustadt eine Ausbildung zum Bürokaufmann, was sein Engagement für berufliche Weiterentwicklung unterstreicht.

Lena begann ihre berufliche Laufbahn nach ihrem Bachelorstudium in Management by Design. Während ihres Studiums vertiefte sie ihr Wissen über kreative Methoden wie Design Thinking sowie Innovations- und Geschäftsmodellmanagement.

Lena verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz, indem sie kreatives Denken und strategisches Management kombiniert, um unternehmerischen Erfolg zu erzielen.

Mit ihrem scharfen Blick für Innovation hilft Lena unseren Kund:innen, die neuesten Entwicklungen in ihrer Branche zu verstehen und proaktiv darauf zu reagieren. Sie besitzt die Fähigkeit, aktuelle technologische Trends, Marktentwicklungen und globale Veränderungen zu identifizieren, wodurch sie unsere Kund:innen dabei unterstützt, innovative Lösungen für ihre beruflichen Herausforderungen zu entwickeln. Durch ihre Trendaffinität führt Lena unsere Kund:innen auf dem Weg zum zukünftigen Erfolg und stellt sicher, dass sie stets über die neuesten Branchenentwicklungen informiert sind.

Frank Bieser sorgt für ein erfolgreiches Zusammenspiel von Führungskräften und Teams – mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Ergebnisse und gelingendes Miteinander. Mit über 25 Jahren Führungserfahrung in internationalen Konzernen hat er zahlreiche Teams, Abteilungen und Unternehmensbereiche geprägt und erfolgreich weiterentwickelt.

Als Experte für agile Organisationen unterstützt Frank Führungspersönlichkeiten wie Bereichsleiter, Geschäftsführer und Vorstandsmitglieder dabei, ihre Effektivität zu steigern und Herausforderungen in einer dynamischen Arbeitswelt zu meistern. Ob bei der Gestaltung zukunftsfähiger Veränderungen, der Prägung gemeinsamer Unternehmenskulturen oder der Bewältigung von Krisen: Seine Ansätze sind praxisnah, lösungsorientiert und auf die Bedürfnisse moderner Führungskräfte abgestimmt.

Frank kombiniert bewährte Methoden mit innovativen Ansätzen und setzt auf eine ausgewogene Mischung aus Klarheit und Empathie. Er lebt Servant Leadership vor und richtet seinen Fokus stets auf das effektive Zusammenwirken von Menschen innerhalb der Organisation. Dabei beleuchtet er Agilität aus unterschiedlichen Perspektiven und bringt sie mit den Zielen und Werten seiner Kunden in Einklang.

Als ausgebildeter systemischer Personal- und Business-Coach sowie Spezialist für Positive Leadership schöpft Frank aus einem breiten Erfahrungsschatz, den er in Branchen wie Industrie, Dienstleistung und öffentlicher Verwaltung gesammelt hat. Seine Leidenschaft gilt der Begleitung von Unternehmen und Führungskräften, die nicht nur erfolgreich, sondern auch menschlich agieren.

Gemeinsam mit Frank Bieser entwickeln Organisationen nicht nur zukunftsorientierte Strategien, sondern schaffen auch neue Gewohnheiten, die nachhaltige Veränderungen ermöglichen und eine starke Basis für langfristigen Erfolg legen.

Emir Sulejmani ist ein geschätztes Teammitglied, das mit seiner Expertise und seinem Einsatz maßgeblich zum Erfolg unseres Teams beiträgt. Er hat sich darauf spezialisiert, organisatorische und administrative Aufgaben zuverlässig zu bewältigen, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.

Emir zeichnet sich durch seinen scharfen Blick für Details und seine hohe Effizienz aus. Seine Fähigkeit, sich flexibel an wechselnde Anforderungen anzupassen, macht ihn zu einer äußerst wertvollen Ressource für unser Team und unsere geschätzten Kunden.

Emirs Beitrag sichert uns eine wertvolle Grundlage, um gemeinsam Hindernisse zu bewältigen und unsere Ziele erfolgreich zu verwirklichen.

Marius ist äußerst organisiert und detailorientiert. Er behält immer den Überblick über die verschiedenen Projekte, an denen er arbeitet, und sorgt dafür, dass alle Fristen eingehalten werden. Er ist auch sehr effizient und kann mehrere Aufgaben gleichzeitig bewältigen.

Marius ist ausgezeichnet in der Kommunikation und hat eine freundliche und professionelle Art, die es ihm ermöglicht, gut mit Kunden und Teammitgliedern zu arbeiten. Er ist immer bereit, Fragen zu beantworten und Probleme zu lösen.

Marius ist auch sehr gut darin, Informationen zu recherchieren und zu analysieren. Er kann komplexe Daten schnell verstehen und präzise Berichte und Präsentationen erstellen.
Insgesamt ist Marius ein wertvolles Mitglied des Teams, das dazu beiträgt, den Erfolg der Projekte sicherzustellen.

Dafina Mehmeti Lajci ist ein unverzichtbares Mitglied unseres Teams und oft die erste Stimme, die unsere Kunden am anderen Ende der Leitung hören. Sie ist darauf spezialisiert, Projekte mit organisatorischem Geschick und administrativem Können zu unterstützen, um sicherzustellen, dass alles reibungslos verläuft.

Mit einem scharfen Auge für Details und einem ausgeprägten Sinn für Effizienz unterstützt Dafina, Projekte auf Kurs zu halten. Ihr Engagement und ihre Fähigkeit, sich schnell an wechselnde Anforderungen anzupassen, machen sie zu einer unschätzbaren Ressource für unser Team und unsere Kunden.

Mit ihrer Unterstützung sind wir bestens gerüstet, um gemeinsam die Herausforderungen zu meistern und unsere Ziele zu erreichen.

Irina verfügt über umfangreiche Erfahrung und zeichnet sich durch eine zuverlässige Arbeitsweise aus, die beständig für makellose Sauberkeit und perfekte Ordnung in unseren Räumlichkeiten sorgt.

Mit ihrer freundlichen und hilfsbereiten Art bemüht sich Irina stets, eine angenehme und saubere Arbeitsumgebung für ihre Kollegen zu schaffen.

Wir sind überzeugt, dass Irina mit ihrer positiven Einstellung und ihrem unermüdlichen Engagement eine wertvolle Bereicherung für unser Team darstellt.